| Titre : | La boîte à outils du management | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou (19..-....), Auteur | | Importance : | 1 vol. (192 p.) | | Présentation : | ill. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-083435-8 | | Prix : | 26,50 EUR | | Note générale : | Bibliogr. p. 192 | | Langues : | Français (fre) | | Index. décimale : | 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion | | Résumé : | Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis.Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils.6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. |
La boîte à outils du management [texte imprimé] / Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou (19..-....), Auteur . - [s.d.] . - 1 vol. (192 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-083435-8 : 26,50 EUR Bibliogr. p. 192 Langues : Français ( fre) | Index. décimale : | 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion | | Résumé : | Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d'activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à outils propose une vision d'ensemble des compétences nécessaires à la résolution de ces défis.Afin d'aller à l'essentiel, cette boîte à outils se concentre sur les compétences spécifiques à la mission managériale. Pour le traitement de compétences périphériques, des renvois seront faits vers d'autres boîtes à outils.6 compétences clés forment autant de dossiers thématiques de cette nouvelle édition. Ils sont découpés en 56 outils constituant les leviers d'acquisition de la compétence à laquelle ils se rapportent. |
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