| Titre : | Les outils de l'audit social : Optimiser la gestion des ressources humaines | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Sylvie Guerrero, Auteur | | Mention d'édition : |
| | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | 2008 | | Collection : | Fonctions de l'entreprise | | Sous-collection : | Animation des hommes RH | | Importance : | 211 p. | | Présentation : | graph., couv. ill. | | Format : | 22 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-050544-9 | | Prix : | 25 EUR | | Note générale : | Bibliogr. p. 209-211 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Economie:Finances et commerce:Finances:Budget:Contrôle financier:Audit
| | Index. décimale : | 658.408 Responsabilité sociale des cadres | | Résumé : | L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage analyse en détail les outils et techniques utilisés par l'auditeur : de façon globale : identification des besoins, problématisation du sujet, rédaction de l'offre de service, recueil de l'information, analyse des réponses, restitution des résultats... dans tous les aspects RH : effectif, climat social, paye, réorganisation... pour un meilleur pilotage social : bilan social, TDB... Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus courantes et les résume à l'aide d'un cas d'entreprise.
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Les outils de l'audit social : Optimiser la gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Sylvie Guerrero, Auteur . -
. - Paris : Dunod, 2008 . - 211 p. : graph., couv. ill. ; 22 cm.. - ( Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-050544-9 : 25 EUR Bibliogr. p. 209-211 Langues : Français ( fre) | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Economie:Finances et commerce:Finances:Budget:Contrôle financier:Audit
| | Index. décimale : | 658.408 Responsabilité sociale des cadres | | Résumé : | L'audit social consiste à contrôler l'état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d'examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines. Cet ouvrage analyse en détail les outils et techniques utilisés par l'auditeur : de façon globale : identification des besoins, problématisation du sujet, rédaction de l'offre de service, recueil de l'information, analyse des réponses, restitution des résultats... dans tous les aspects RH : effectif, climat social, paye, réorganisation... pour un meilleur pilotage social : bilan social, TDB... Pour chaque outil, l'auteur propose une synthèse, présente les pratiques les plus courantes et les résume à l'aide d'un cas d'entreprise.
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