| Titre : | La fonction Ressources Humaines : Métiers, compétences et formation | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur | | Mention d'édition : | 2ème éd.
| | Editeur : | Paris : Dunod | | Année de publication : | 2004 | | Importance : | 256 p. | | Format : | 24 cm. | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-048355-6 | | Langues : | Français (fre) | | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines
| | Résumé : | Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : • DRH • Chargé d'étude
RH • Responsable sécurité • Responsable du recrutement • Responsable des relations sociales • Responsable formation • Responsable paye • Responsable des systèmes d'information • Secrétaire administratif RH • Consultant RH À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle. |
La fonction Ressources Humaines : Métiers, compétences et formation [texte imprimé] / Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur . - 2ème éd.
. - Paris : Dunod, 2004 . - 256 p. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-048355-6 Langues : Français ( fre) | Catégories : | [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines
| | Résumé : | Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : • DRH • Chargé d'étude
RH • Responsable sécurité • Responsable du recrutement • Responsable des relations sociales • Responsable formation • Responsable paye • Responsable des systèmes d'information • Secrétaire administratif RH • Consultant RH À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle. |
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