A partir de cette page vous pouvez :
| Retourner au premier écran avec les catégories... |
Détail de l'auteur
Auteur Françoise Kittel
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la rechercheEtudes Marketing et Opinion / Syntec EMO
Titre : Etudes Marketing et Opinion : - Fiabilité des méthodes et bonnes pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Syntec EMO, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur Mention d'édition : Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2007 Importance : 274 p Présentation : graph Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051328-4 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:partenaire de l'entreprise:clientèle Mots-clés : études de marché Résumé : En complément des nombreux ouvrages théoriques écrits par des universitaires, les professionnels des études présentent ici les fondements scientifiques et les bonnes pratiques de leur métier.
Tous les articles sont orientés vers le comment et le pourquoi de la qualité et proposent des exemples concrets. Chaque texte est accompagné d'un MEMO qui permet au lecteur d'identifier les points majeurs à retenir et les principaux écueils à éviter pour assurer des résultats opérationnels. Pour les praticiens, un ouvrage de référence où puiser connaissances et conseils sur lesquels ils pourront s'appuyer.
Pour les commanditaires d'études, un guide leur permettant d'obtenir les études solides et exploitables qu'ils sont en droit d'exiger. Pour les enseignants et les étudiants, une passerelle théorique et pratique entre les EMO et l'Université, afin d'éveiller les curiosités et de susciter des vocations.Etudes Marketing et Opinion : - Fiabilité des méthodes et bonnes pratiques [texte imprimé] / Syntec EMO, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur . - . - Paris : Dunod, 2007 . - 274 p : graph ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-051328-4
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:partenaire de l'entreprise:clientèle Mots-clés : études de marché Résumé : En complément des nombreux ouvrages théoriques écrits par des universitaires, les professionnels des études présentent ici les fondements scientifiques et les bonnes pratiques de leur métier.
Tous les articles sont orientés vers le comment et le pourquoi de la qualité et proposent des exemples concrets. Chaque texte est accompagné d'un MEMO qui permet au lecteur d'identifier les points majeurs à retenir et les principaux écueils à éviter pour assurer des résultats opérationnels. Pour les praticiens, un ouvrage de référence où puiser connaissances et conseils sur lesquels ils pourront s'appuyer.
Pour les commanditaires d'études, un guide leur permettant d'obtenir les études solides et exploitables qu'ils sont en droit d'exiger. Pour les enseignants et les étudiants, une passerelle théorique et pratique entre les EMO et l'Université, afin d'éveiller les curiosités et de susciter des vocations.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRC 010 Monographies Biblio-ENCGO 000000057507 Disponible GRC 010 Monographies Biblio-ENCGO 000000060307 Disponible
Titre : La fonction ressources humaines : : métiers, compétences et formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacqueline Barraud, Auteur ; Martine Guillemin, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur Mention d'édition : 3ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Importance : 258 p Présentation : graph Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-051532-5 Prix : 27,50 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 255-258. GlossaireLangues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Mots-clés : Personnel Direction Orientation professionnelle Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel ( Gestion des ressources humaines ) Résumé : Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'études RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire administratif RH, consultant RH.
À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette troisième édition entièrement actualisée prend en compte toutes les évolutions de la fonction RH, de la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusion et de restructurations.
Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.La fonction ressources humaines : : métiers, compétences et formation [texte imprimé] / Jacqueline Barraud, Auteur ; Martine Guillemin, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur . - 3ème éd. . - Paris : Dunod, 2008 . - 258 p : graph ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-051532-5 : 27,50 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 255-258. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Mots-clés : Personnel Direction Orientation professionnelle Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel ( Gestion des ressources humaines ) Résumé : Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'études RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire administratif RH, consultant RH.
À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette troisième édition entièrement actualisée prend en compte toutes les évolutions de la fonction RH, de la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusion et de restructurations.
Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRH 020 Monographies Biblio-ENCGO 000000032707 Disponible GRH 020 Monographies Biblio-ENCGO 000000032807 Disponible 306 BAF Sociologie et anthropologie Biblio-FLSHO l25939 Disponible l25939 658.3 BAR Economie Biblio-FPN 000000508908 Disponible FPN.D2849
Titre : La fonction Ressources Humaines : Métiers, compétences et formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur Mention d'édition : 2ème éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Importance : 256 p. Format : 24 cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048355-6 Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Résumé : Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : • DRH • Chargé d'étude
RH • Responsable sécurité • Responsable du recrutement • Responsable des relations sociales • Responsable formation • Responsable paye • Responsable des systèmes d'information • Secrétaire administratif RH • Consultant RH À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.La fonction Ressources Humaines : Métiers, compétences et formation [texte imprimé] / Jacqueline Barraud, Auteur ; Françoise Kittel, Auteur ; Martine Moule, Auteur . - 2ème éd. . - Paris : Dunod, 2004 . - 256 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-048355-6
Langues : Français (fre)
Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Gestion des ressources humaines Résumé : Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : • DRH • Chargé d'étude
RH • Responsable sécurité • Responsable du recrutement • Responsable des relations sociales • Responsable formation • Responsable paye • Responsable des systèmes d'information • Secrétaire administratif RH • Consultant RH À chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation. Cette deuxième édition entièrement actualisée s'est enrichie d'un nouveau métier : le consultant RH. Elle prend en compte toutes les évolutions concernant la VAE, la nouvelle donne en matière de retraites, ainsi que les conséquences sur la GRH des politiques de qualité, de fusions et de restructurations. Ce livre s'adresse à tous les professionnels de la fonction RH ainsi qu'aux formateurs et enseignants. Les étudiants se destinant à la fonction y découvriront des repères indispensables à leur orientation professionnelle.Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité Numero_inventaire GRH 044 Monographies Biblio-ENCGO 000000548407 Disponible GRH 044 Monographies Biblio-ENCGO 000000548307 Disponible GRH 044 Monographies Biblio-ENCGO 000000548207 Disponible GRH 044 Monographies Biblio-ENCGO 000000541207 Disponible GRH 044 Monographies Biblio-ENCGO 000000541107 Disponible
