Titre :	Coaching en entreprise : nouvelles dynamiques managériales
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Martine Renaud-Boulart, Auteur
Mention d'édition :
Editeur :	Paris : Ellipses
Année de publication :	2008
Collection :	Gestion
Importance :	1 vol. (287 p.)
Présentation :	graph., couv. ill
Format :	21 cm
ISBN/ISSN/EAN :	2-7298-3665-9
Langues :	Français (fre)
Catégories :	[Thesaurus]Lettres, Sciences Humaine et Arts:Sciences humaines:Communication et Information:Communication
Mots-clés :	Personnel  Motivation
Résumé :	Depuis quelques années, les coachs sont devenus des consultants courants en entreprise. Deux missions principales leur sont attribuées :. assurer un coaching individuel à des managers : gestion du stress, organisation du travail, gestion de la relation au pouvoir. assurer un coaching de groupe pour accompagner une phase de transition dans une équipe : donner des valeurs à une équipe, accompagner les nouvelles stratégies mises en place par la direction. Dans les deux cas, l'objectif est toujours d'accroître la performance économique et sociale des acteurs de l'entreprise.

Coaching en entreprise : nouvelles dynamiques managériales [texte imprimé] / Martine Renaud-Boulart, Auteur  . -   . - Paris : Ellipses, 2008 . - 1 vol. (287 p.) : graph., couv. ill ; 21 cm. - (Gestion) .
ISBN : 2-7298-3665-9
Langues : Français (fre)

Catégories :	[Thesaurus]Lettres, Sciences Humaine et Arts:Sciences humaines:Communication et Information:Communication
Mots-clés :	Personnel  Motivation
Résumé :	Depuis quelques années, les coachs sont devenus des consultants courants en entreprise. Deux missions principales leur sont attribuées :. assurer un coaching individuel à des managers : gestion du stress, organisation du travail, gestion de la relation au pouvoir. assurer un coaching de groupe pour accompagner une phase de transition dans une équipe : donner des valeurs à une équipe, accompagner les nouvelles stratégies mises en place par la direction. Dans les deux cas, l'objectif est toujours d'accroître la performance économique et sociale des acteurs de l'entreprise.