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GRH / David Alis

Public ISBD Titre : GRH : une approche internationale Type de document : texte imprimé Auteurs : David Alis, Auteur ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Auteur ; Françoise Chevalier, Auteur Mention d'édition : 3ème éd. Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2011 Importance : 1 vol. (912 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6210-8 Prix : 69 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel ( Gestion des ressources humaines ) GRH : une approche internationale [texte imprimé] / David Alis, Auteur ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Auteur ; Françoise Chevalier, Auteur  . -  3ème éd.  . - Bruxelles : De Boeck, 2011  . - 1 vol. (912 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-8041-6210-8 : 69 EUR Index Langues : Français (fre) Catégories : [Thesaurus]Droit, économie et gestion:Administration et gestion:Gestion:Gestion d'entreprises:Gestion des ressources humaines Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel ( Gestion des ressources humaines )

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Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité	Numero_inventaire
658.3 ALI	Economie	Biblio-FPN	000000501708	Disponible	FPN.D2939
658.3 ALI	Economie	Biblio-FPN	000000501808	Disponible	FPN.D2938

L'IA au service des RH

Public ISBD Titre : L'IA au service des RH : pour une expérience collaborateur augmentée Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Timothée Ferras, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bernard Stiegler, Postfacier, auteur du colophon, etc. Congrès : Le Lab RH, Editeur scientifique Importance : 1 vol. (XII-259 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-081362-9 Prix : 24 EUR Note générale : Glossaire Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion Résumé : L'intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd'hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s'interroger sur la façon dont l'IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l'IA et ses répercussions possibles. Aujourd'hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d'interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l'IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L'ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets  :regards d'experts et de chercheurs pour expliquer ce qu'est l'IA aujourd'hui et l'IA que nous voulons demain  ;regards de DRH pour comprendre, à partir d'expériences concrètes comment l'IA améliore l'expérience collaborateurs  ;regards de startuppers, avec leurs idées, leur créativité, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines. L'IA au service des RH : pour une expérience collaborateur augmentée [texte imprimé] / Michel Barabel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Timothée Ferras, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bernard Stiegler, Postfacier, auteur du colophon, etc. / Le Lab RH, Editeur scientifique . - [s.d.] . - 1 vol. (XII-259 p.) : ill. ; 22 cm. ISBN : 978-2-10-081362-9 : 24 EUR Glossaire Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion Résumé : L'intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd'hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s'interroger sur la façon dont l'IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l'IA et ses répercussions possibles. Aujourd'hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d'interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l'IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L'ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets  :regards d'experts et de chercheurs pour expliquer ce qu'est l'IA aujourd'hui et l'IA que nous voulons demain  ;regards de DRH pour comprendre, à partir d'expériences concrètes comment l'IA améliore l'expérience collaborateurs  ;regards de startuppers, avec leurs idées, leur créativité, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines.

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L'IA au service des RH

Public ISBD Titre : L'IA au service des RH : pour une expérience collaborateur augmentée Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Barabel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Timothée Ferras, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bernard Stiegler, Postfacier, auteur du colophon, etc. Congrès : Le Lab RH, Editeur scientifique Importance : 1 vol. (XII-259 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm Prix : 24 EUR Note générale : Glossaire Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion Résumé : L'intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd'hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s'interroger sur la façon dont l'IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l'IA et ses répercussions possibles. Aujourd'hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d'interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l'IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L'ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets  :regards d'experts et de chercheurs pour expliquer ce qu'est l'IA aujourd'hui et l'IA que nous voulons demain  ;regards de DRH pour comprendre, à partir d'expériences concrètes comment l'IA améliore l'expérience collaborateurs  ;regards de startuppers, avec leurs idées, leur créativité, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines. L'IA au service des RH : pour une expérience collaborateur augmentée [texte imprimé] / Michel Barabel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Timothée Ferras, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bernard Stiegler, Postfacier, auteur du colophon, etc. / Le Lab RH, Editeur scientifique . - [s.d.] . - 1 vol. (XII-259 p.) : ill. ; 22 cm. 24 EUR Glossaire Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.4 Gestion au niveau des cadres et Application de la gestion Résumé : L'intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd'hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s'interroger sur la façon dont l'IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l'IA et ses répercussions possibles. Aujourd'hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d'interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l'IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L'ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets  :regards d'experts et de chercheurs pour expliquer ce qu'est l'IA aujourd'hui et l'IA que nous voulons demain  ;regards de DRH pour comprendre, à partir d'expériences concrètes comment l'IA améliore l'expérience collaborateurs  ;regards de startuppers, avec leurs idées, leur créativité, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines.

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Cote	Section	Localisation	Code-barres	Disponibilité	Numero_inventaire
658.4 BAR	Economie	Biblio-FPN	003302045609	Disponible	699/A/2024