| Titre : | Management interculturel : négocier avec des partenaires étrangers, manager des équipes multiculturelles, communiquer en contexte interculturel | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Olivier Meier, Auteur | | Mention d'édition : | 7e éd. | | Importance : | 1 vol. (X-326 p.) | | Présentation : | ill. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-078889-7 | | Prix : | 30 EUR | | Note générale : | Bibliogr. p. 312-323. Glossaire. Index | | Langues : | Français (fre) | | Index. décimale : | 658.18 Organisation des multinationales | | Résumé : | Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :• la culture d'entreprise et les styles de management ;• les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;• l'adaptation des structures organisationnelles ;• la négociation et la communication interculturelle.Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel.Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. « Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. »L'actualité du Dirigeant« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. »Gestion 2000 |
Management interculturel : négocier avec des partenaires étrangers, manager des équipes multiculturelles, communiquer en contexte interculturel [texte imprimé] / Olivier Meier, Auteur . - 7e éd. . - [s.d.] . - 1 vol. (X-326 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-10-078889-7 : 30 EUR Bibliogr. p. 312-323. Glossaire. Index Langues : Français ( fre) | Index. décimale : | 658.18 Organisation des multinationales | | Résumé : | Cet ouvrage étudie les styles de management, les modes d'organisation et les politiques de développement des entreprises en termes de management interculturel. Il aborde notamment :• la culture d'entreprise et les styles de management ;• les potentiels conflits culturels au sein des organisations ;• l'adaptation des structures organisationnelles ;• la négociation et la communication interculturelle.Cette 7e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) et d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel.Elle est complétée par des études de cas et présente toutes les stratégies pour une organisation performante de la diversité culturelle dans les entreprises multinationales. « Tous les aspects du management interculturel sont traités dans cet ouvrage. »L'actualité du Dirigeant« Une contribution majeure à la mise en place de stratégies de gestion multiculturelle. »Gestion 2000 |
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658 Classer ici la gestion générale commerciale, la gestion générale industrielle, la gestion des organismes publics qui offrent directement des services(...)
Affiner la rechercheCas en management interculturel / Helena Karjalainen
