| Titre : | Repenser l'entreprise et la gestion : un enjeu de société | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Xavier Leflaive, Auteur ; Hugh Willmott, Préfacier, etc. | | Mention d'édition : |
| | Editeur : | Paris : Economica | | Année de publication : | 2011 | | Collection : | Gestion - Economica, ISSN 0296-1997 | | Importance : | 1 vol. (158 p.) | | Présentation : | graph., couv. ill. | | Format : | 24 cm | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7178-6078-8 | | Prix : | 21 EUR | | Note générale : | Bibliogr. p. 149-153 | | Langues : | Français (fre) | | Index. décimale : | 658.401 2 Planification et élaboration des politiques | | Résumé : | Le livre montre que les entreprises nous racontent des histoires : les outils et pratiques de gestion mettent en scène des héros (les dirigeants, maintenant les médiateurs), des épopées (la concurrence, la mondialisation), des thèmes (l'efficacité, la performance, mais aussi la participation et l'épanouissement). Ces histoires ne sont ni vraies ni fausses, elles ont des conséquences. Le livre dessine un cadre qui permet de comprendre d'une part comment ces histoires naissent et sont reproduites dans le cours du fonctionnement des entreprises, et d'autre part quelles sont leurs conséquences pour ceux qui travaillent (dirigeants et dirigés), les sociétés qui les abritent (et qu'elles façonnent) et la forme de mondialisation qu'elles alimentent. |
Repenser l'entreprise et la gestion : un enjeu de société [texte imprimé] / Xavier Leflaive, Auteur ; Hugh Willmott, Préfacier, etc. . -
. - Paris : Economica, 2011 . - 1 vol. (158 p.) : graph., couv. ill. ; 24 cm. - ( Gestion - Economica, ISSN 0296-1997) . ISBN : 978-2-7178-6078-8 : 21 EUR Bibliogr. p. 149-153 Langues : Français ( fre) | Index. décimale : | 658.401 2 Planification et élaboration des politiques | | Résumé : | Le livre montre que les entreprises nous racontent des histoires : les outils et pratiques de gestion mettent en scène des héros (les dirigeants, maintenant les médiateurs), des épopées (la concurrence, la mondialisation), des thèmes (l'efficacité, la performance, mais aussi la participation et l'épanouissement). Ces histoires ne sont ni vraies ni fausses, elles ont des conséquences. Le livre dessine un cadre qui permet de comprendre d'une part comment ces histoires naissent et sont reproduites dans le cours du fonctionnement des entreprises, et d'autre part quelles sont leurs conséquences pour ceux qui travaillent (dirigeants et dirigés), les sociétés qui les abritent (et qu'elles façonnent) et la forme de mondialisation qu'elles alimentent. |
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